JAKARTA – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) berhasil menggelar program Digistar Class 2024, sebuah inisiatif mentoring yang bertujuan untuk membekali mahasiswa dengan hard skill dan soft skill yang relevan di dunia kerja.
Sebanyak 500 peserta terpilih dari total 12.176 pendaftar mengikuti pembekalan intensif selama dua bulan dari 100 mentor Top Talent TelkomGroup.
Program Digistar Class tidak hanya berfungsi sebagai sarana pengembangan diri, tetapi juga merupakan bagian dari strategi Employer Branding Telkom untuk menarik dan mempersiapkan talenta digital masa depan.
Hal ini bertujuan untuk mengatasi kesenjangan antara jumlah talenta digital dan kebutuhan industri, serta mendukung prinsip ESG (Environmental, Social & Governance) perusahaan.
Dalam acara Graduation Day Digistar Class, Direktur Digital Business Telkom, Muhamad Fajrin Rasyid, menekankan pentingnya inovasi yang dihadirkan oleh teknologi digital.
Ia menjelaskan, “Teknologi digital saat ini bukan hanya tentang efisiensi dan otomatisasi, tetapi juga tentang menciptakan inovasi dan peluang baru.”
Fajrin menambahkan bahwa dalam membangun startup, ada empat elemen kunci yang perlu diperhatikan: ide, tim, modal, dan eksekusi. Ia mengingatkan para mentee untuk selalu berdialog dengan pelanggan guna memahami kebutuhan dan harapan mereka.
Program Digistar
Digistar Class 2024 diikuti oleh mahasiswa dari 104 perguruan tinggi dalam dan luar negeri, mencakup 124 jurusan. Rangkaian program terdiri dari tiga sesi: Learn, Grow, dan Contribute.
Di sesi Learn, peserta dibekali dengan soft skill seperti pengembangan diri dan komunikasi, sementara sesi Grow berfokus pada hard skill di bidang digital. Di sesi Contribute, peserta bekerja dalam kelompok untuk mengembangkan proyek inovasi terkait produk digital Telkom.
Selain itu, peserta mendapatkan kesempatan untuk mengunjungi Telkom Exhibition dan Kantor Witel, serta bergabung dalam Digistar Club sebagai wadah untuk mengembangkan jaringan dan kemampuan selama satu tahun. Peserta terbaik juga memiliki peluang untuk mengikuti program magang di Telkom.
Telkom mendapat pengakuan internasional atas komitmennya dalam pengelolaan sumber daya manusia, meraih peringkat ke-262 dalam daftar World Best Employers 2024 versi Forbes, meningkat dari peringkat ke-421 pada tahun sebelumnya. Di kategori layanan telekomunikasi, Telkom menduduki peringkat kelima dunia.
VP Human Capital Culture & Industrial Relation Telkom, Iwan Setiawan, berharap, “Melalui program Digistar, Telkom dapat menginkubasi talenta muda berbakat dan memberikan kontribusi dalam percepatan pengembangan masyarakat digital Indonesia.”
Untuk informasi lebih lanjut tentang Digistar Class dan program Employer Branding lainnya, kunjungi akun Instagram @LivinginTelkom dan website Digistar Telkom. (r)
